Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
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ArticleSeries: Publication details: Verlag Barbara Budrich Budrich Academic Press [Imprint] 2020Description: 1 electronic resource (48 p.)Content type: - text
- computer
- online resource
- Society and Social Sciences
- Society and culture: general
- Social groups, communities and identities
- Gender studies, gender groups
- Arbeitszufriedenheit
- Berufungsverfahren
- Frauenanteil
- Gender Mainstreaming
- Geschlechtergerechte Hochschule
- Gleichstellung
- Karrierewege
- Organisationsklimaanalyse
- Unterrepräsentanz von Professorinnen
- appointment procedure
- career paths
- gender mainstreaming
- gender-equitable organisational characteristics
- gender-equitable university
- geschlechtergerechte Organisationsmerkmale
- job satisfaction
- organisational climate analysis
- technical university
- under-representation of female professors
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Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.; What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.
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