Kampf um Mitbestimmung Antworten auf »Union Busting« und die Behinderung von Betriebsräten
Material type:
ArticleSeries: Publication details: Bielefeld transcript Verlag transcript Verlag [Imprint] 2020Description: 1 electronic resource (246 p.)Content type: - text
- computer
- online resource
- Economics, Finance, Business and Management
- Business and Management
- Business ethics and social responsibility
- Arbeit
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- Arbeits- und Industriesoziologie
- Arbeitsbeziehungen
- Arbeitsrecht
- Arbeitsökonomie
- Betriebliche Mitbestimmung
- Betriebsräte
- Collective Labour Agreement
- Company Co-determination
- Conflict
- Economic Sociology
- Employees
- Employer
- Gewerkschaften
- Industrial Relations
- Industrielle Beziehungen
- Konflikt
- Labour Economics
- Labour Law
- Political Sociology
- Politische Soziologie
- Public Relations
- Sociology
- Sociology of Work and Industry
- Solidarity
- Solidarität
- Soziologie
- Tarifvertrag
- Trade Unions
- Wirtschaftssoziologie
- Work
- Work Relations
- Works Councils
- Öffentlichkeitsarbeit
Open Access Unrestricted online access star
Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können. Entlang von betrieblichen Fallstudien dokumentieren die Autor*innen exemplarische Fälle und arbeiten Potenziale und Herausforderungen der Mitbestimmung heraus. Dabei wird u.a. erörtert, was mit einer möglichen Einleitung rechtlicher Schritte einhergeht, wie über eine forcierte Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich Solidarität organisiert werden kann und wie wichtig die aktive Einbeziehung der Belegschaft im Kampf um Mitbestimmung ist.
Accessibility options of PDF file not available
Creative Commons Licence http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ by cc
ger
Freely available e-book