Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung Analyse unter Beruecksichtigung von Realoptionen
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ArticleSeries: Publication details: Bern Peter Lang International Academic Publishers 2003Description: 1 electronic resource (249 p.)Content type: - text
- computer
- online resource
- Economics, Finance, Business and Management
- Finance and accounting
- Accounting
- Business and Management
- Business studies: general
- Management and management techniques
- Management of specific areas
- Budgeting and financial management
- Finance
- Management
- Management accounting and bookkeeping
- Operational research
- leadership and motivation
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Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
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